1.Умение оценивать работу сотрудников, давать конструктивную обратную связь и помогать им развиваться

2.Способность видеть общую картину и принимать решения на основе анализа ситуации

3.Способность выдерживать высокий уровень ответственности и принимать сложные решения в стрессовых ситуациях

4.Сознательный и целенаправленный процесс обучения и развития персонала

5.Способность приспосабливаться к изменяющимся условиям и находить новые решения в быстро меняющейся среде

6.Умение четко и эффективно передавать информацию другим людям

7.Способность слушать и понимать других людей, учитывать их мнение и потребности

8.Оценка навыков и умений сотрудников