Новый HR-отдел: Необходимо быстро запустить работу нового HR-отдела, состоящего в основном из новичков, для достижения годовых целей. Важно за короткий период настроить эффективное взаимодействие, погрузить в процессы и создать общий план для достижения годовых показателей
Решение
Стратегическая бизнес-игра: Провели интенсивную 5-часовую стратегическую сессию в формате бизнес-игры для HR-отдела. Цель: создание общего плана действий, определение вклада каждого, и мотивация команды.
Результат
Быстрый старт HR-отдела: Благодаря сессии, команда создала четкий план, быстро включилась в работу и продемонстрировала результаты, которые превзошли ожидания.
Оставить заявку
Есть вопросы? Записывайтесь на консультацию или напишите нам письмо. С удовольствием ответим!
